Autor: Edwin De La Cruz--
Santo Domingo.- La Confederación
Nacional de Trabajadores Dominicanos afirmo que el 2019 será un año de grandes
retos para el movimiento sindical dominicano que pondrá a prueba su capacidad
de lucha y concertación, por los reclamos pendientes del sector y que
buscará se hagan realidad.
En ese sentido, Jacobo Ramos,
presidente de la CNTD, cito la
aprobación de un nuevo código de trabajo, una nueva ley de seguridad
social, y un aumento general de
salarios, y el respeto a la libertad sindical,
se inscriben dentro de las principales demandas del movimiento sindical
para el año próximo.
Con relación al derecho de los
trabajadores a sindicalizarse y que es violado con frecuencia por los
empresarios, es decir la libertad sindical, Jacobo Ramos indico que se trata de una conquista fundamental del
movimiento sindical que no puede relegarse, y que en la nueva legislación la
dirigencia sindical debe aportar fórmulas para blindarlo.
“Cuando los trabajadores forman un
sindicato en una empresa y el empresario cancela a su directiva
organizadora, y las autoridades no hacen
nada al respecto pese a que se trata de un derecho constitucional, se debilita
el sindicalismo dominicano, nos hace menos fuerte, y eso hay que
cambiarlo”, sostuvo Ramos.
Manifestó que si bien las comisión responsable de dotar al país de
un nuevo código laboral ha avanzado en muchos puntos, las discusiones hace
meses fueron detenidas por el tranque suscitado a raíz de temas en los que el
sector empleador insiste y que la representación laboral se resiste a
aprobarlos.
Ramos dijo que los empleadores buscan
eliminar la cesantía, derecho que no admiten para los trabajadores contratados
luego de la aprobación del nuevo código de trabajo, como también terminar
contrato de trabajo sin responsabilidad, y prolongar la aprobación para fijar a
un empleado de tres meses a un año, es
decir que ponerlo a prueba, hacerlo trabajar y luego sin más ni más decirle que
no será contratado.
Precisó que en esas discusiones, el sector
sindical mantiene su defensa a los derechos de las embarazadas para que no se
le despedida luego del parto sin una indemnización tal y como pretenden los
empleadores.
Dijo que mantiene
su posición de que en la contratación de mano de obra extranjera solo se
permita un 20%, y agrego en los debates se mantiene las diferencias en cuanto al contrato del primer empleo a los
jóvenes que los empresarios pretenden ponerles a trabajar sin prestaciones laborales hasta un año, así como sobre la jornada
laboral y los horarios de trabajo.
En cuanto a la ley se seguridad social,
Jacobo Ramos aseguró que se trata de una legislación cuyo cambio, no solo exigen los trabajadores, sino la
mayoría del pueblo dominicano que en sus casi 17 años de vigencia, se ha dado
cuenta de que se trata de un ley que solo ha servido para enriquecer a sus
intermediarios y al sector financiero.
“Limitados sus servicios de salud y
medicamentos, más de la mitad de la
población fuera de su amparo, nadie pensionado y la primera a otorgar dentro de
casi diez años no dará ni para comprar medicamentos, limitado su aporte a las enfermedades
catastróficas, hay que definir qué hacer con las ARS, la atención primaria, son temas a revisar en la nueva ley”,
En ese orden, precisó que esa
legislación deberá extender su protección hacia los trabajadores móviles u
ocasionales, agrícolas, portuarios y
migrantes a los que la actual ley de seguridad social dejó fuera de su alcance.
Sostuvo que otro de los retos del
movimiento sindical es preservar el Instituto Dominicano de Seguros Sociales
(IDSS), como sostén de conquistas laborales durante más de 50 años.
Sobre aumento salarial, el presidente
de la CNTD sostuvo que el tema ya está
planteado porque corresponde su
discusión en el Comité Nacional de Salarios al que irán con propuestas
concretas para incrementar los salarios de los trabajadores, así mismo iniciarán acciones para que
también en el sector público se mejoren de manera significativa los sueldos de
los empleados.
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